就业指导丨简历总是没有回音?BAT不会告诉你的招聘标准

众所周知,BAT公司的薪资福利待遇是非常好的,很多人一直抱有进大公司的想法。不断地刷新官网招聘信息,看上去那些招聘标准也不是太高。那为什么投递的的简历总是没有回音呢?

 

我们以腾讯招聘中的一个普通产品岗位为例来进行拆解:

工作要求:

  • 本科及以上学历,热爱移动互联网及社交产品;
  • 2年以上,成功互联网产品策划经验(功能设计和可用性设计);
  • 参与过产品立项、设计、研发、推广应用及维护改进的整个过程;
  • 良好的沟通能力和需求分析能力;
  • 强烈的市场导向和创新意识;
  • 强烈的进取心和责任心。

这几条标准中,隐藏的属性是哪些呢,让我们一起来看一看。

1、本科及以上学历,热爱移动互联网及社交产品

对很多人来说,本科及以上学历=没有门槛。十份简历会有九份简历都写着:极度热爱移动互联网产品,对社交产品有着深刻研究。

没有门槛,但有对比。

本科以上学历,还有硕士和博士,哪怕就同为本科,还会有211/985。在海量的求职者面前,HR可以尽情地“择优”。如果学历不占优势,那么只能从其他经验来找亮点了。比如说正好有这项工作要求高级技能;优秀的竞赛成绩;突出的过往经历等。

2、2年以上,成功互联网产品策划经验(功能设计和可用性设计)

到了考验硬核经验的时候了,很多人就卡在这一步。说2年经验,那么就只能2年嘛,1年能行吗?

其实常浏览BAT招聘要求就知道,一般社招的招聘要求是:“3年及以上经验”。这里说2年经验,已经是降低门槛了。企业主动降低门槛,说明真的很急缺,1年经验如果优秀,也是可以的。

相比年限,用人单位更看重后者“成功互联网产品策划经验(功能设计和可用性设计)”。如果没有产品相关的经历,这一关很难绕过去。参照第一条,人有我优。

对于有一定经验的同学,如何展现自己的优势非常重要。必须写清楚自己在岗位上做了哪些工作,取得了什么样的成果。成果数据化,以增加说服力;如果数据的标准不是所有人都清楚,最好还能有对比。这样可以知道你在同行中的水平。

3、参与过产品立项、设计、研发、推广应用及维护改进的整个过程;

条件3和条件2是互补的,主导过产品的功能设计和可用性设计,对产品的整个工作流程不会陌生。可以参照下方工作经验的描述。

4、具备良好的沟通能力和需求分析能力

第4条、第5条和第6条都比较虚,良好的沟通能力和需求分析能力,强烈的进取心和责任心。这些能力的评估是较为主观的。主要在工作经历中通过事项阐述,如果工作经历中缺乏较为亮眼的经验,可以在自我评价中通过其他事项来证明。比如:

学习能力:在全日本留学生考试中排名  7/1000 。

抗压能力:理性冷静,处变不惊;火灾时能冷静疏导伙伴躲避浓烟,有序撤离。

富有责任心:以完成工作目标为第一优先级;在小程序开发期间,为赶节日热点准时上线,主动加班,一周加班78小时,使得项目最终顺利上线。

以上要求你都达到了,但是简历依然没有回信,那么可能是这封简历根本就没有到HR的手上。这个时候多试试内推等操作,会有惊喜的。

◆    ◆    ◆  

如果你还没能达到大厂的招聘要求,缺乏产品项目经验,由腾讯课堂和起点学院联合打造的系统化产品经理课程“90天产品经理实战班”可以帮到你。通过3个月的系统学习,多次项目实战,逐步掌握: 一个产品从想法到功能再到效果的整个过程。学习系统的产品知识;掌握竞品分析、Featur list、产品原型、产品需求文档、运营推广方案等产品文档的规范写法;积累面试作品,快速上手产品工作。

详情咨询课程顾问coco,QQ:2763635529

90天产品经理实战班

帮助转岗/入行的零基础产品人,掌握产品知识+技能,胜任产品岗位要求。

课程

在线咨询

产品课程
1878830836
运营课程
1467455307
总监课程
1983442169
电话咨询
18682011582