学员故事 | 普通本科毕业,苦逼的建筑画图狗如何走上产品之路

为什么?怎么做?

我曾是一个学建筑设计的苦逼画图狗,上的大学也是普通的本科院校,那么,我是怎么知道产品经理这个岗位的呢?我又为什么要做一个产品经理呢?此外,我是怎么做到转行产品经理的?以下就给大家梳理一下我的心路历程,希望能给大家一些启发

  • 怎么知道产品经理这个岗位的呢?

    由于长久以来对互联网行业的兴趣,决定了我的职业方向——互联网相关。于是,我罗列了所有互联网公司的相关职位,了解每个职位具体是做什么的,在这个过程中,我发现并深入了解了产品经理这个岗位。

  • 为什么做产品经理?
  1. 我相信每个人都有改变世界的梦想,当然,不敢说真正改变世界,但产品经理做的,就是通过大量的规划和设计以创造有价值的东西,并满足身边、社会上更多的人的需求,这种他人满足导致自我实现的幸福感,是技术、交互、运营等岗位满足不了的。
  2. 产品经理需要大量的沟通,我本人又非常喜欢与各种人交流、做朋友。

P.S.如果你也是这种人,那么恭喜,你离产品经理又近了一步。

  1. 谁都有有朝一日创造属于自己产品事业的野心,而产品经理这个全才式的要求的,俗称小CEO的岗位,相比其他岗位,最有可能开创一番互联网事业。
  2. 产品经理通过系统地规划产品的这个过程,能够锻炼人看待问题更本质、判断问题更透彻、解决问题更系统的能力,能够磨出符合互联网思维的做事方法论,退一万步,即使以后不做互联网了,那也受益一生。

(比如西少爷肉夹馍,就是BAT的产品经理离职创立的,现今,依靠产品的方法论,在最传统的行业——餐饮行业中做的风生水起,可见,在互联网愈发渗透各行各业的这个时代,产品思维的重要性)

  • 怎么转行产品经理的?

经过以上的慎重思考,我决定做一名产品经理。于是,我开始大量阅读相关书籍,比如《结网》、《人人都是产品经理》等,并在此过程中,下载了“人人都是产品经理”的APP,大量阅读APP中的精华文章以及观看B站上关于产品经理的教学视频。

但是,很快我就发现,这种快餐式的补充,并不能够很好的帮助自己真正掌握PM知识。最科学的学习是需要亲身实践和学习的氛围的,这二者缺一不可,而妄图凭借钢铁的意志力,对我这个意志力不行的凡夫俗子来说,确实不太现实。

——最好的学习方法就是实践

于是,我决定报班!通过系统的、有氛围的、有实践的付费学习,让自己系统性地完整掌握产品经理的工作方法论,一方面能够最好的吸收产品知识,一方面,实践的产出能够作为作品集,作为求职面试时的一个重量级砝码。

抱着这一想法,我开始寻找产品经理的培训机构。

和许许多多的人一样,我也是通过搜索引擎、知乎和其他一些垂直社区的渠道进行搜索,并了解了市面上所有的培训机构和大致培训内容,在这个反复比较的过程中,我发现了人人都是产品经理社区旗下的起点学院,(各家机构的具体对比就不说了,一家之言)总而言之,通过和起点学院的工作人员取得联系并充分沟通,我最终选择了满足我以上所有需求的起点学院。从今天的结果来看,当初的选择我可以明确的盖棺定论了——是个再正确不过的选择。

起点学习之旅

通过报名参加,很快我就开始了我的学习之路。很诚实的说,我原以为报个班,经过轻松的3个月,我就能愉快的搞定产品相关知识,顺顺利利的拿到大厂offer。图样啊!事实上这三个月却是我痛苦地不断打磨产品、打磨自己的3个月。

在这个过程中,起点的老师非常负责任,(真的很感激,可以说他们做到了最大程度的努力来督促你学习,并提升学习效率)所以,在这种外力已经max的情况下,关键就要看自己的输出了。

想说的太多,一时不知从何说起,所以我就长话短说,分享一些共性的东西——

  • 肯花时间。不管你是在校大学生还是在职人员或是待业人员,都需要花大量的时间去学习,尤其是对在职人员来说,这是一个不小的挑战。
  • 坚持打磨产品。对于产品文档的输出,在输出过程中,总是会遇到一些小困难,这就需要长久的坚持了,只有坚持,才能胜利!在不断的遇到-解决困难中,前进!
  • 主动寻求老师的指导。学习是自己的事,所以一定要主动,遇到任何问题,都可以去寻找专业的帮助,且不但要认真分析得到的指导意见,还需要真正的根据意见去不断地迭代、打磨输出文档,这需要一些耐心。

再回顾一下这段时间的学习:

  1. 系统性学习了从0到1阶段的产品工作流程

流程是:市场分析→竞品分析→用户调研→需求分析→结构图和流程图→产品设计→交互原型→产出PRD→需求评审及后续跟进。

2.掌握了产品岗必备的基本工具且能熟练使用

  • 流程图:Visio、Axure
  • 结构图:MindManager、Xmind
  • 原型线框图:Axure

晒一下成果:

别看最终的输出只有这7项,但是每一个文件的产出,都是经过了大量的学习和深入的打磨才制作出来的,在这个过程中,我也深入地学到了大量的产品知识。当然,有关具体的解决问题的方法和一些写文档的坑,一是由于每个人遇到的问题肯定都不同,我无法也不能用自己的经验来解决每个人不同的问题,二是老师们比我讲的清楚多了,所以,这个小结就到此为止,我不做过多赘述和误导,诚恳建议:自己去做一遍吧,骚年~

你想要得到One Piece?

Just do it ! And,hold on!

关于面试的干货

  • 有关简历

1 简历上一定要有理有据,有落地在数据层面的东西

2 格式要对,内容要详细,最重要的是要真实,且自己要非常熟悉简历上的每一处内容

3 简历要根据目标公司的jd,去针对性的个性化定制

P.S. 起点学院提供简历指导与迭代更改,(怎么硬生生写成了一篇软文?)不是我给起点打广告,而是根据我亲身经历,每一次简历的修改(自己去主动并多次找老师寻求帮助),老师都会很nice地给予充分意见,然后——不愧是“老油条”,修改之后,效果真的立竿见影,跪了跪了(老师:“基操勿6,坐下!”)感谢老师~

  • 选择目标公司

1 兴趣是最好的老师。这句话对应到工作的细分领域的选择,真的不是一句空话。所以,要谋定而后动,对感兴趣的领域有一个了解,用IT 桔子,把这个领域中的公司全部筛一遍

2 做目标公司的尽调(看官网、看各种媒体报道)。如果是创业公司,那么一定要去了解创始人的社交媒体账号,创始人的价值观决定了公司的价值观,气味相投也是很重要的。

3 厚脸皮。去各种社交媒体上,主动搜索并勾搭目标公司的职工,以寻求内推,别怕拒绝,机会都是主动去追求才会得到的,脸皮一定要厚(奸笑)

  • 有关面试

1 尽早!越早尝试面试,越发占得先机。别纠结于“准备不足”,面试也和做产品一样,要试了才知道,且这有助于面试经验的积累。理论上,越早去找坑位的数量较多(这个不绝对)。

2.真诚并渴望!非常重要!要对面试官/hr充分的尊重,并且表达出对这个岗位的强烈的渴望。面对面试官/hr的问题,需要真诚地、诚实地答复,这不仅是做人问题,说现实点,也是个策略问题,毕竟,对方阅人无数,你懂的。

3.面试前做大量的提前准备。在面试前,刷一刷网上的面经,别以为这是老掉牙的东西,所以面试官很可能不按套路出牌,但我以血泪经验告诉大家,别有叛逆心理,这玩意儿该刷还是要刷的!此外,还需要对目标公司的业务以及jd做具体分析,提前“预知”面试官们想知道的那些点,并针对性地做准备。

4.注意力高度集中,一切回答紧抓住这家公司最想要你拥有的那个点(素质),一切话题死皮赖脸的往这个点上靠拢。这个没什么速成的好办法,只能抓住一切公司一切机会多去面试几场,多练习。(我初期几场面试复盘后,发现了大量的答非所问,其实很多时候,面试官话中有话,目的是想考验你是否符合公司要求的那些点,但要是只回答的这个问题的表面部分,就会导致“答非所问”)

以上面试内容,全是自己在不断的入坑-填坑中总结出来的,绝对干货,觉得有用的不打赏不是中国人!(开个玩笑)

综上,就是我对此次学习经历的一个复盘总结,希望能对大家有一丢丢启发~

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