21世纪是一个全媒体时代，人人都是传播者和受众，在这个时代下，频道竞争是电视媒体的常态，省级卫视更是处于电视竞争的最前沿。省级卫视的发展状况到底如何，仅看他们的创收情况是不够的，频道的运营成本是重要评价指标，成本的大小决定着省级卫视的生死大权。在媒体融合和转型的重要时期，省级卫视对频道经营精细化管理的需求必不可少。
2018年，江苏卫视推行了机制改革，拉开了破局的序幕。通过整合原有部门形成新的五大中心，不仅提高了运作效率，也强化了各部门的责任心。除此之外，江苏卫视还推行了“制片人任期制”：全平台所有人不分职级都可以重新竞聘制片人岗位。“制片人任期制”推行以来，节目创新的规模和速度也都得到了显著提升。
江苏卫视除了专注于节目内容的革新迭代外，同时也一直关注自身员工和团队能力成长的提升。为了帮助企业各个团队快速成长，江苏卫视负责人与我们就如何帮助员工能力提升，解决运营团队遇到的问题展开了深度沟通与讨论。
需求背景
运营成本对于省级卫视至关重要，在运营成本中最为重要的就是用户运营，关键的原因就在于效率。运营的转化效率能带动的是整个省级卫视的规模和利润，通过研究用户转化，让业务流转更有效率。用更少的钱获得同样的效率，把剩下的钱去投入更高的效率，从而形成良性的循环。
(用户运营的核心)
在起点学院与江苏卫视的沟通中了解到，江苏卫视除了要提升用户运营能力，降本增效外，还希望能更进一步在运营层面构建系统、规范和更有驱动力的体系，培养员工的全栈运营力。
培训方案
针对企业的实际情况，推出江苏卫视定制化运营人才培养方案-《产品运营特训营》，本套课程从产品各个阶段去帮助学员梳理核心运营方法：
结合实际案例，系统的讲解了一个运营同学应该掌握的全体系方法。课程通过方法论+案例+实战演练的工作坊方式进行授课，课程内容丰富，有趣，易懂易上手，是目前业内最流行也是最行之有效的一套产品运营知识体系。
课程收益
- 系统构建互联网运营的完整知识体系，帮助学员建立运营思维框架，提升运营格局
- 掌握用户运营、内容运营、活动运营等核心运营技能
- 帮助不同背景的员工建立相对规范的运营工作方法，统一运营团队语境
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培训反馈
在同学们的课后反馈中，60%的参训学员给出10分（满分）好评，平均得分9.28分，并且现场的学习讨论氛围浓厚，参与投入的热情高。
有的伙伴在训后调研中直言：
起点学员内训人才服务简介
1. 四大模块，百门内训成熟体系课
我们针对不同企业实际需求，与700+位来自一线互联网，并主导过亿级用户产品、众多刷屏级运营项目的实战派大咖，深度调研，推出四大模块，近百门内训成熟体系课——
2. 科学、完善的服务流程
科学的培养体系帮助学员及企业更好地成长——
3. 300+企业选择了起点学院
科学、专业的互联网人才培训，赢得了300+企业的选择与信赖——
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