对于互联网行业的从业人员来说，“用户体验”似乎是一道避不开的话题。特别是对于产品经理而言，“用户体验”是他们在撕X大战中的万能药：
设计师：“产品这里为什么要这样设计啊？”
产品：“我都是为了用户体验啊”
设计师：“产品那里为什么不那样设计啊？”
产品：“我都是为了用户体验啊”
设计师：“···”
“以用户为中心的产品设计“的理念几乎每个产品经理都知道，”注重用户体验“产品leader也经常叨念在嘴边，而身为产品经理团队中的骨干和中坚力量的产品经理，如何才能将用户体验真正的落地，有什么样的系统方法论去指导产品经理们将用户体验运用到日常产品设计的工作中去，成为了北森绝大多数产品经理头疼的问题？
北森成立于2002年，充分利用互联网技术优势,率先将云计算应用到人力资源行业,成功打造了中国第一个人才管理云计算平台i Talent，是国内人才管理行业的领军企业之一。依托自研PaaS平台，战略定位“一体化人才管理云平台”，为HR提供All In One的一体化SaaS产品。
森产品王者之路的开启
优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。所以一直以来北森都特别重视产品的用户体验，如何通过更好的用户体验去留住用户，增加用户的粘性，是北森产品经理们一直思考的问题，所以今年北森也是将提升产品用户体验放到了公司产品战略级高度。
在起点学院与北森的沟通中了解到，此次培训主要目的就在于增强产品的易用性，提升产品的用户体验。当B端产品的功能已经完好实现后，如何提升产品的用户体验是北森的产品经理们当今急需解决的重点。
B端产品用户体验的解决方案
针对企业的实际情况，推出北森定制化产品经理人才培养方案-森产品王者之路《用户体验实战训练营》，本次课程将会从系统的用户体验实操方法，完整的讲解整个用户体验体系的搭建，系统讲解：
课程收益
- 产品经理能够系统的学习用户体验知识体系，形成完整的用户体验知识框架
- 实操落地的用户体验方法，结合自身业务场景，真正将用户体验运用于实际的产品设计中
- 理解用户体验的重要性，切实把用户体验烙印在产品工作的各个环节中
课程内容部分展示
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作为中国起步最早的人才管理企业，十七年来，北森一直专注于人才管理技术的研究。小雅祝愿同学们通过这次课程的赋能，继续带领北森推动中国人才管理的发展进程，为中国人才的搭建创造无限可能。
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