企业内训 | 看运营团队如何突破用户增长瓶颈

 

 

产品上线后,没有用户,如何获取第一批种子用户,如何留住用户提高用户粘性,如何获取高活跃用户并最终达到付费转化?

 

越来越多的企业开始重视运营,特别是用户运营,因为产品有用户拥护才是王道,没有用户使用的产品是活不久的。我们常常看到很多产品在短时间内获得了不错的增长,但是用户又很快地流失了,最后产品也死亡了。

 

那到底用户运营该怎么做,怎么才能保障产品的用户不断增长?

 

今天的培训故事就围绕“用户增长”这个主题给大家讲讲里面的玄机。

 

 

通过培训快速掌握用户运营核心技能  

 

在与参训企业的沟通中我们了解到,本次准备参加培训的学员不仅包含运营团队的成员,还有其他部门的同事,例如产品组,技术组、项目组、设计组等。

 

那针对不同部门的学员构成我们该如何为他们赋能呢?

其实,不管是运营团队的同事还是其他部门的同事,都需要有互联网运营思维的普及,从而为内部团队在运营层面构建系统、规范和更有驱动力的认知和意识进行提升。

 

基于以上深度沟通和分析,在了解完企业的需求痛点后,我们向企业推荐了起点学院定制化运营人才培养方案——用户增长实战训练营

 

 

培训不仅是技能提升也要有可落地的运营方案产出  

 

《用户增长实战训练营》课程以突破用户运营技能为导向,从用户增长的战略规划到战略实施,从更高的高度构建互联网用户运营的完整知识体系,使方法论具体可落地。

▷ 课程收益◁

 

课程重点讲解用户增长阶段所需要的运营方法,结合实际案例,系统的讲解了一个运营同学应该掌握的全体系方法。课程通过方法论+案例+实战演练的工作坊方式进行授课,课程内容丰富,有趣,易懂易上手。

 

 

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听听中体彩小伙伴们的声音  

 

此次参与培训的同学一共有26人,参与反馈评价的同事共15人。

 

讲师满意度:

大家对讲师的教学态度、教学能力的满意度为100%的五星好评。

内容满意度:

内容结构清晰度中,五星好评为100%;内容逻辑与案例丰富度上,也一致收获大家满分好评。

培训的整体收获:

86.7%的同事认为此次培训内容比较系统,有助于了解用户增长相关内容;73.3%的同事认为此次培训讲授清晰具体,有助于学习转化成自己的技能;40.0%的同事认为此次培训理论与实战结合,对自己的实际工作有指导意义;73.3%的同事认为此次培训案例较有代表性,有助于借鉴学习和对比反思

学员的点评:

 

 

 

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科学的培养体系帮助学员及企业更好地成长——

 

 

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