学员感言 | 转岗成功,谈谈我求职过程总结的经验

本篇是腾讯课堂&起点学院联合开设的“90天产品经理实战班38期”廖沛明,第4组组员的学习感悟。在产品实战班里3个月的学习结束之际,小伙伴也顺利转岗成功。他分享了一些通过面试过程的不断学习总结出来的宝贵经验,一起来看看吧~~

大家好,我是第四组极光小组的廖沛明。很开心能够给大家做这个简短的分享,很感谢我们组长的推荐和组员支持、所有老师辛劳付出、以及起点学院提供了这个学习平台。希望以下的分享能够给大家带来有一些有益的收获。

我分享的主题核心是与求职相关的话题,以下是我个人求职过程中不断学习总结的一些经验,虽然受到疫情影响,但是生活与工作还是继续,求职早已经开始了。分享之前简单介绍一下我的个人背景:我是有工作经验转岗,我相信有不少小伙伴应该和我情况类似。所以接下来我会以面试前、面试中、面试后三个环节来做分享。

一、面试前

1.简历准备

关于简历方面我想着重说一说简历的输出的关键点——工作经验梳理,这里大家一定要以产品经理的视角来输出和总结项目经验(可能过往的岗位你的能力非常出众,但是找产品岗位,用人方看重的是做产品的能力),所以项目梳理一定要把和产品相关的部分抽象出来进行梳理,没有的话也以产品的思路来进行描述。

个人总结非常重要,一定要往突出与产品方面的能力, 尤其是转岗的同学一定要充分利用这个总结。与格式相关的我不过多说明,推荐大家到超级简历(https://www.wondercv.com/)上面做简历,可以参考一下里面优秀产品简历。

2.求职工具

在求职工具的选择上,我个人推荐boss(效率高)+拉钩(海投)+猎聘(猎头)这个组合,推荐他们的原因首先是boss和拉钩主打互联网方向,boss的一对一沟通效率高。猎聘有猎头可以帮忙推荐。通过这个组合我主动找+别人帮我找,增加机会。

当然,智联、前程无忧这些也是可以用的,看你个人的维护精力是否足够,多一个渠道肯定多一些机会。采用这些工具的前提是要维护好求职平台上的在线简历信息,才有机会投出自己的简历。如果有内推机会更好(不过我建议是在有一些面试经验基础上在找内推,否则可能浪费机会了)。

3.面试策略

我认为多面试,多总结,多复盘,这样是没有错的。无论大小公司,你喜欢与否,都可以收获不同的面试经验(反正面试不要钱)而且疫情期间,面试效率很高,我最高峰一天能面试4家公司,上午2家,下午2家,要是平时跑4家公司面试估计够呛的。

二、面试中(分享核心)

1.自我介绍

自我介绍作为每次面试的开场白,非常关键的,有可能在简历上无法体现的,你就可以在自我介绍中灌输给面试人员,在这里我总结了自己的“三段论”,分别是项目经验、个人技能(擅长)、个性化定制(根据岗位JD描述),给大家分享一下我的模板:

自我介绍模板:

上午好,我叫xxx,我本科/硕士/XX/毕业工作x年,专业xxx,负责过x个xx项目,产品经验主要是C/B端。先介绍一下我的项目经验(具体是一个什么类型项目?行业是什么?用户有哪些?用start原则进行介绍,突出项目亮点,让面试官对我一个感性认识)

接下来谈谈我的个人技能,对于产品经理常用的办公软件,如: office三件套、xmind,viso,原型工具等(根据自己的掌握情况来说)都已经熟练掌握了,作为产品经理必备技能点。此外,我个人优势有:第一是xxxx例如:逻辑思考能力会比较强(把原因说出,例如因为之前主要做B端产品,重业务、重流程等等)。第二是xxxx,原因是xxxx,第三是xxxxx,原因是xxxxx。
(可以在找个例子,突出一下自己的学习能力等)

最后,我很想获得贵公司的产品经理岗位offer(为什么想?做一个简单背调,可以说行业情景看好,工作内容等,根据岗位JD定制)。虽然工作性质/行业/内容/岗位不同,但我觉得过往的经验、个人沉淀下的工作方法论(具体一点谈,比如XXX、XXX会比较契合贵公司产品岗位的xxx)另外我个人上进心比较强,也能够比较快融入到团队中。希望能够能加入贵公司有一个愉快的合作。

tips:

(相信大家已经看出来了,就是项目+技能+个性化(岗位JD)的一段,大家有用就可以练习,每天可以自己说一遍,说多了就会内化,表达自如)

2.面试官几个常见问题分享

  • 对过往的项目进行细节追问(挖细节的面试官我特别喜欢,大家要对自己陈述的案例做好充分的准备)
  • 讲述工作中最成功的一个项目/详细谈一谈之前的项目/具体说一下之前的项目?
  • 从头到尾,包括最初为什么有这个需求,最终如何把它一步步上线成为一个产品,聊一聊这个过程?
  • 你觉得这个产品经理核心的能力在哪里/你擅长的能力是什么/你的劣势在哪里?
  • 你觉得和技术团队沟通过程中,最大的挑战或者困难是什么,你是怎么解决的?
  • 对于这个岗位,你觉得你合适的而原因在哪里?
  • 这次找工作你比较期望的是什么?比较看重的哪个方面?
  • 情景面试题(直接模拟工作现场进行对话)
  • 工作离职的原因是什么/个人职业规划
  • 期望的薪资?(一般要在岗位薪资范围区间中上部分)

以上是我列举了几个比较常见的问题,无外乎都在考核个人的做产品能力,所以大家事先准备,见招拆招。这这里我推荐大家看这个视频:产品经理如何回答面试时的高频问题?

3.提问环节

正常来说面试完都会一个提问,这个提问环节大家可以好好把握。抓住机会,根据本轮面试情况判断,去快速去面试结果。

一般我是从两个宏观层面与个人层面两个维度来发问,目的是让面试官感受到你的诚意。

宏观层面:

  • 首先我会谈一谈自己对当前公司情况的发展的看法,业务的发展前景等,然后在问问面试官的意见,再请他来做一个补充。(因为这样可以形成互动,让面试官觉得个人是有准备的,而不是乱提问)
  • 进一步,我会去了解公司的组织架构、团队情况如何、团队氛围如何(其实团队非常重要的,对每个人的是至关重要)
  • 可以问一问当前产品的阶段如何?有没有碰到比较急需解决的问题?

个人层面:

  • 如果我有幸加入到贵公司团队,那么当下最需要我解决的是什么?(或者也可以结合对招聘岗位的理解来进行提问)?(表明求职迫切的心情,同时也想让面试官知道我工作放在第一要义)
  • 想了解一下面试完您这边对我一个印象如何?或者可以谈一谈我哪里不足之处?(这个问题很关键,一定要问,是获得反馈的最佳机会,而且也可以根据反馈去做调整)

4.二/三面的自我介绍

恭喜你,这个时候进入了下一轮面试。下一轮的面试官可能是技术部门、或者是老板、或者是HR,不同公司不同的规范。这里我着重讲一下自我介绍部分。以上提到的三段论又可以用上了,不过还要加以改进,毕竟不能说重复的话,面试官综合之前的面试反馈已经多多少少对你有一些了解。

这个时候“项目经验”、“个人技能”还是可以套用,如果有需要在根据实际情况做一点调整,最后一段“个性化定制”,(最好结合上次面试,例如上一次XXX提到贵公司,团队、业务发展怎么样一个情况,很吸引我,而且我觉得个人相关素质也很匹配),希望能够进一步在沟通XXX之类的)

三、面试后

我想你大概已经猜到我要说什么了,那就是要及时复盘。面试过程可能比较紧张,不一定记得所有细节了。

所以推荐大家每次开始前,打开手机录音功能,把整个过程录音下来。事后慢慢听,找问题。其次,要做好问题记录、简历迭代,不断的优化。

四、写在最后

谈一点个人体会,面试是一个双向选择的过程,心态要放好,多面试就不紧张了。转岗的过程可能会面临的行业变更等,过去一些经验可能不再是现在的优势,但是没有关系,人生总不可能是四平八稳。我在这里给各位小伙伴分享一个小故事:

“每一艘横渡太平洋的船,都会跟着一些小的信天翁。他们随船飞行,有时候一飞就是一个小时,但你几乎看不到他们煽动翅膀。这是为什么?原来是他们借助船体本身所带来的气流,靠滑翔飞跃太平洋。如果信天翁不懂得借势,它们根本没法坚持那么长距离的飞行。而且,螺旋桨常常会把海里的鱼翻上来,一些鸟为了觅食也会跟船飞。”

所以,要像信天翁一样学会借势,发掘自己的内在优势,人生是一切体验的总和,我相信在每个过程一定能够有所收获,祝大家顺利!

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