学员后花园

 

-OFFER记录-

姓名：阿毛

原岗位：传统行业数据专员

新公司：某3C产品品牌方

新岗位：私域运营经理

给自己一句话：打有准备之仗

 

 

Hello~我是阿毛，也是起点课堂的一位“老”学员。

“居安思危”是我最喜欢的一位老师送我的一句话，在我最喜欢的一部剧里，也提到过“思危、思变、思退”。

从传统行业转型互联网，我的初始动力是“钱”、是“变”、也是“危”。从毕业开始就在传统行业，做着日复一日的工作，薪资涨得很慢，但面临的危机并不少，随时的加班、突如其来的要求、辞退的风险等等等等，那时我就在想，同样都是工作时间，为什么不让我的时间更值钱？

我既不是人脉资源丰富的BD，又不是有着一技之长的设计或者程序员，短时间内如何快速转型，且能提高自己的收益成了我思考的方向。

我最后把目光放在了可以“快速”，且“零基础”的互联网运营岗位上。

 

“打有准备之仗”是我做人做事的风格。虽然网上有各种方法，各种方案，但我仍然选择通过“最传统的”报班方式去学习，因为它能教你的，往往不是那些方案方法，更多的是让你收获到：

• 行业现状——可以进而判断，你选择的行业的在未来几年是否可以持续发展。
• 岗位划分——可以系统的帮助自己去了解一个岗位的职责，和这个岗位需要具备的技能和知识，且能清楚找到感兴趣的方向。
• 案例解读——这个就是所谓的“外行人看热闹，内行人看门道”。学习老师的分析方法，解读方式，说话技巧和思考方式，往往比真的去copy一个案例要来的有价值。

 

01/为什么要转行做运营？

钱是这个时代的刚需，想要多赚钱，想要做点有意思的事，想要给自己多一个选择的方向，是我做这件事的初心；而如何做好这件事，是我选择做运营的根本。

 

02/此前工作的状态如何，是哪里不满意才决定转行？

其实我在传统行业做的还可以，有个比上不足比下有余的技能，有个“罩着”我的领导，有可以当朋友的同事，一切看上去好像都“不错”，但这个“不错”更多的是依托于别人，而不是我自己。而“思危、思变、思退”深深地影响着我，所以才决定转行。

 

03/在学习课程前，有过哪些碰壁和挫折？

最大的碰壁大概就是“知其然而不知其所以然”。

 

04/为什么下定决心学习课程？

在新的，未知的领域，有一套系统且有实战的课程体系，是未来选择岗位、面试和有作品集的基础。

这也是我选择起点的原因，可以系统的了解一个行业、了解一个岗位是基础，更多的是有实战课程，这个就好比你的直属领导在带着你完成工作一样，提前熟悉工作内容，熟悉工作流程，找起来工作来更容易明白面试官在意的点，转行才不会那么迷茫。

 

05/在课程的学习期间获得了哪些帮助？

• 从迷茫到有思路：转行是迷茫，哪怕有了转行的大方向，但到了实操，也会没思路，学习的好处，就是从零教你，不单单是一些方法论，更多的是让你拿到一个“工作时”的想法。
• 知道了这个行业的工作方式，也知道了这个行业的<优秀>是什么标准：每次的作业，我都把它看成是领导布置的任务，这样每次的作业都好比工作汇报，明白了如何去构思工作的同时，对于老师点评的一些优秀作业，也明白了<标准>在哪里，这个标准真的很有用，最后面试的时候，作品集就靠它了~

 

06/学习后，是如何进行自我定位，并拿到offer的？

系统的学习，是做好自我定位的大前提。

实话说，当时学习完之后，我并没有立刻去转行，我反而是把所有的课程又反复刷了两遍，所以其实整体的课程，我是学了三遍的。

第一遍是，了解和改变认知；第二遍是，掌握方法论；第三遍是，准备面试作品（也就是优化过往的作业）和模拟面试。

对于一个转行小白，其实是没有过往“经验”来体现的，这个时候，能体现的其实是“思维”，而这个思维的前提，是要有扎实的基础，更重要的是面试时要传达给面试官的信息是“我虽然没有经验，但我的底层逻辑是通的，我的基础知识是扎实的”，之后再把过往的作业或者准备好的作品集拿出来，就更加容易脱颖而出了~

 

07/投简历篇

投简历有几点想分享：

一、最好是找到自己意向的工作岗位JD，一条对着一条改。

二、0基础转行时，前期可以多投一些，好比打游戏刷经验，可以快速找到一些适合自己的面试节奏和技巧。

三、对于意向非常高的岗位，可以附一份单独的作品集，不是过往的作业，而是针对这个工作或者这个公司的产品或者这个行业做一份，投递简历的时候一起发过去，既表达了你想去这个公司的决心，也展示了你的专业基础，会提高回复率~

 

08/面试过程篇

一、要做一下面试单位的功课，做一些基础调研，对行业和公司有基本的认识。给面试官好印象，说明你重视这次面试。

二、要模拟面试，思考一下你是面试官，你会问什么样的问题，提前准备好答案，这样说话的时候就不会太磕巴。

三、对于非常心仪的岗位或者公司，单独准备一份作品集或分析报告，面试的时候带过去，这样既能表达你的诚意，也能让面试官看到你的能力和想法。

四、要做复盘，面试完如果有不满意的地方可以总结一下，为下次面试做准备。

 

09/面试中问到哪些问题？

Q1：如果是你，你怎么做？

可以先说一些在课程上学到的方法论，但一定要在方法论的基础上加入自己的想法和构思。

Q2：相较于别人，你的优势在哪里？

可以先说一些自己曾经的工作经验带给自己的优势，之后再次表达出，自己对于新的工作内容是有扎实的方法论且有自己想法的。

 

10/如何选择offer？

• 列出判断的事项，给予权重和分值
• 根据上述所列事项去打分，计算综合得分，从而得出公司价值

给大家一个参考，我通常所列事项为：

行业前景（5分）、公司前景（10分）、薪资待遇（10分）、发展空间（10分）、通勤时间（10分）、直属领导（10分）、加班情况（10分）、对未来影响力（10分）、同事（或公司）氛围（5分）、自我提升（5分）、满足感（或成就感）（5分），这几项~

 

整个学习过程中，每位老师都给了我很多帮助和鼓励。感谢遇到起点课堂，也感谢起点课堂给我的这次分享机会。

我认为通过起点的课程，不仅仅给我带来了赚钱的机会，而更多是在于思维的进阶和提升。回顾这3年我的成长，我已经不再是那个安逸的环境下，依托于别人的标签生活的小姑娘，而真正找到了自己的一方天地，让自己发光发热、活得漂亮~

感谢你看到本文的末尾，也希望我的分享能够给现在的你带来帮助和启发，我们江湖有缘再见~