大家好，我是起点课堂79期《90天产品经理实战班》的李诗语。今天我将从转行的心路历程、课程心得、简历投递与面试经验三个方面来分享我的转行故事。如果你正在为起点课堂的内容有没有帮助、如何投递简历并在面试中迭代自己而烦恼，希望我的这篇分享可以为你提供一些参考和帮助~
第一部分 转行的心路历程
首先介绍一下我的基本情况，我是一名风景园林专业的23届本科毕业生、未正式工作过，决定转行是因为在进行过一系列的实践后发现原专业的发展方向和自己的职业规划不符，且自己更适合从事综合性、分析性比较强的工作。在经过多方调查后锁定了PM作为自己转行的方向（因为PM这个岗位对专业的限制没那么强、且充满着创新性，让我很感兴趣）。因为之前一门心思考虑着升学的事，此时的我其实已经错过了校招（2023年9月），但是发现市面上有对求职有帮助的培训课程，在多方比较以及学长的推荐之下，选择参加起点课堂的培训来深入自己对此岗位的了解、丰富自己的经历、提升核心竞争力。
第二部分 课程心得
1、课程回顾
我参加的是为期《90天产品经理实战班》（2023.9~12月），课程中每个小组要学以致用的完成一个C端产品的迭代，此次课程要从老师给的Flomo、B站、小红书三个方向中选择，我们选择了小红书app，产出了竞品分析、需求分析、需求文档各一份，原型设计一版。
学习的内容和时间跨度如下图：
2、课程收获
1）丰富了我对于行业的认知。授课的老师都在行业里有丰富的经验，教学的内容也很专业。
2）让我有机会充分掌握PM的基础知识。课程的内容设置的较为全面，老师教授的技巧实操性很强。而且起点课堂提供的书籍、行业资讯分享等等也给我后学的进一步学习提供了更多的灵感。
3）专业技能。在开课前我学习了课程里Axure、思维导图软件的录播，为后续的实践打了很好的基础。在正式的课程中我利用Axure和X-mind做了原型设计和思维导图。
4）小组合作。我们的组长燕姐很负责任（我自己选的嘻嘻），各个阶段的进度控制的很是科学。并且小组成员来自各行各业，每次开会时思维上的碰撞都很有意思，我交到了很多志同道合的朋友。在我们的共同努力下，我们小组成为了优秀小组，我有幸成为了优秀学员（优秀学员有纸质证书和奖金的，证书拿在手里沉甸甸的很有分量，大家冲！！！）。
5）小组项目很好的丰富了我的简历，并且在起点学习过后我利用课程里的知识自己尝试着做了一个App（写了一个可行性分析的文档、做了基础的原型设计）。
3、课程亮点
1）课程由表及里，由浅入深，内容丰富全面，性价比高。
2）导师指导及时有效，班班负责有耐心。
3）队友靠谱认真负责，团队合作氛围浓厚。
第三部分 简历投递与面试经验
我从2023年11月中旬开始找工作（base深圳），面试过产品经理、产品助理、产品专员、产品管培、产品开发、产品运营等岗位。沟通了300+个岗位，投了40+份简历，面试了不下10个公司。主要在BOSS直聘投递简历，在12月初收到过PaaS平台的PM offer。目前去向未定。
1）找工作的性质：如果你和我背景相似，那么社招为主，校招为辅。因为校招收往届生的公司太少了（大厂基本不收），并且有的公司能接受往届生但不排除你去陪跑的可能（我就陪跑过）。如果你是应届生及以后的，那肯定是校招啦。
2）找工作的渠道：软件（boss/牛客/智联/猎聘/前程等）、公司官网直投、内推、社群信息等。其中，我通过内推、BOSS直聘获得的面试机会比较多。而牛客主要用来刷题、查看资讯，偶尔也有岗位出来我就顺手一投，反馈的其实挺快。
3）了解公司的渠道：看准、天眼查、企查查、牛客等、找有经验的PM帮忙看、公司排名（如500强/独角兽/准独角兽blabla的）。建议刚入社会的朋友们优先考虑大平台。
4）简历怎么写：简历主要是提炼自己与此行业相关性强的信息放在前面，页数尽控制在两页内。我的简历内容包括联系方式、证件照、教育背景、实习经历、项目经历、校园经历、技能/证书、毕业设计、个人优势、作品链接。BTW，就我的经验来讲，简历不是一次就能写好的（我的简历修改了十来遍，每天投完有余力了就复盘，并且找了几个有经验的PM帮我看简历）。如果经验没那么丰富，是要在找工作的过程中不断深化对自己的认知、找准自己的定位、不断地修改深化自己的简历的。建议听下起点的求职课（实战班最后是有几节求职规划的课程的）。当然如果想要省时省力，寻找可靠的求职机构/有经验的PM帮忙修改也是可以的。
5）投简历的技巧：
①时间：
软件上的话，建议工作日投递，周末可以随手投一些，但大概率没人搭理。我是用工作日投递+面试，周末复盘+更新简历+休息。
②范围：
A.如果你对自身定位不够明确、对行情不够了解，那么可以先海投让自己进入状态（这里的海投不是闭眼投的意思，咱不能是个岗位就要），直接在查看岗位JD后按照自身情况和兴趣对较为对口的公司进行投递。当时，我一口气同步了我的简历信息在各个渠道进行海投（建议在线简历都补充完整，因为推荐/沟通卡片是根据在线简历生成的），然后闲下来了就刷新一下新信息筛选后续要投递的公司。
B.如果你对自身定位很明确/已经有一定的面试经验，那肯定是精准投。这时候的你已经大概能够快速判断出来一家公司行不行了，建议有针对性的准备面试问题/刷题。
③公司类型：
如果面试经验不够丰富，先投几个意向没那么强的公司练手，这时候面到就是赚到，如果遇到比较友好的面试官，面试一次下来还能帮你复盘你面试中的bug（有时候遇到人比较好的面试官我会主动问，比如“您觉得我的面试有什么不足吗”，会有反馈）。经验丰富后，冲一下自己攒好的意向公司。
④简历刷新：
当时我在BOSS直聘充了会员，每天定点刷新，且可以选择优先提醒BOSS查看消息，避免消息被顶下去。（其实我在其他软件也试着充了会员，但是BOSS我用着比较顺手界面顺眼，而且反馈最好）。
⑤打招呼内容：
自己编辑一套打招呼内容，要简洁明了，要有吸引hr眼球的与岗位相关的内容阐述，让他们有兴趣与你进一步沟通。
⑥推荐卡片：
如果你也是用BOSS，那么个人优势部分要认真填写。并预览一下自己的沟通/推荐卡片，确保是有吸引力的。
6）向谁求助：
有经验的PM、起点的校友群、懂行的长辈、求职机构、经验贴（比如在牛客的经验贴联系大神求面经）等等。
7）空窗期：
空窗期是一个Bug一样的存在，建议认真思考怎么解释这段时间的经历。我的空窗期是从毕业到现在，虽然中间我没闲着，但还是会有公司在意的。
8）我还做了什么：
起点的小组项目是有一定说服力的，但为了充分证明我的能力，除了做起点的项目，我还①自己设计了一个app（没有开发出来，仅仅是做了可行性分析和原型设计），②在B站学习了数据分析的基础知识和软件（excel、sql、python、tableau），③学习了编程的基础知识（因为数据分析的需要），当然我也把这些放在了简历上。其中，数据分析我是学的［戴戴戴师兄］的，python我是学的［林粒粒呀］的，对小白来说很友好，有需求、感兴趣的同学可以自行查找。
最后，一些个Tips：
1）课程学习寄语：
如果大家决定报课，希望大家能够认真跟上老师的进度，真正做到学以致用。俗话讲“师傅领进门，修行在个人”，起点是我们学习行业新知的起点，而后面的路也是要我们一步一个脚印、结合自身情况、知行合一的走下去的。
2）端正心态：
找工作是看匹配度、是双向选择、是为了公司和应聘者的双赢，如果面试不通过并不一定代表着你能力不行，也可能是因为你对自身定位不够明晰、对自身优势挖掘的不够到位、面试时没有做好充分的准备等等。遇到挫折时我们可以暂时的气馁，但过后要冷静的分析问题、跳出事件和情绪本身，在对自己做客观评价的基础上不断地迭代自己，相信大家都可以心想事成、收获满意的offer。
“如果事情到最后都没有变好，那就说明还没有到最后”。如果你确信自己正走在不断向上成长的道路上并以此为乐，那么请你坚定自己的内心，紧紧抓住这无比珍贵的、又独一无二的你自己，未来的你正需要此刻的你的一臂之力。
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